但事实证明，把问题简化为“钱给不够”显然低估了顶级大牛的野心。到了庞若鸣这个级别，年薪过亿的数字差异，可能远不如“跟谁共事”和“追求哪个方向”来得重要。OpenAI这种自带使命感的吸引力，从来就不只是靠薪水堆出来的。而且人才争夺从来不是单向的。为了反击，扎克伯格曾试图从OpenAI挖人时开出1亿美元的签约奖金。这场没有硝烟的人才争夺战，早已超出了普通商业逻辑的范畴。
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调查显示，具备AI相关能力的专业人员不仅在晋升速度上更快，其薪资水平平均比同类岗位高出56% [25, 49]。在“十五五”期间，制造业的数智化转型将释放大量“数字工匠”需求，普通人若能通过短期培训掌握工业互联网、虚拟电厂或数智化技改技能，将能有效对冲传统制造业岗位缩减的风险 [15, 46]。